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工 會
  • 杭州市地鐵集團工會簡介

    杭州市地鐵集團有限責任公司工會201012月成立以來,到目前為止工會會員達到  14654人。集團工會下設總部、運營、杭港、置業公司工會,其中運營分公司工會又下設5個 分工會,杭港公司工會下設11個分工會,工會小組合計359個。

    集團工會緊緊圍繞集團公司中心工作,認真履行工會職責,以提高職工素質為主線,以服務職工為中心,以夯實基礎為重點,以打造工會品牌為動力,精準發力,努力把工會建設成為職工信賴的“規范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。2019年集團工會被市總工會評“杭州市示范職工之家”。集團職工書屋被全國總工會評為全國工會職工書屋示范點”。

    集團工會充分發揮“大學?!?/span>,以企業核心價值體系建設為主線,打造多個平臺,開展技能比賽崗位練兵活動、“安康杯”安全知識競賽、創新工作室創建、五小成果評比等活動,促進技能素質全面發展提升,煥發職工的創新潛力和創造活力。

    集團工會組織開展“慶元宵,猜燈謎”活動、“閱享匯”讀書月活動、“電影鑒賞周”活動、主持人大賽、地鐵好聲音、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、足球賽、趣味運動會等活動,搭建合唱團、舞蹈隊、誦讀社等社團,開設瑜伽、太極、繪畫書法等培訓班,提升職工思想文化素質,豐富職工文化生活。

    集團工會以關心關愛職工為已任,努力為職工做好事、解難事。開展春秋游療休養活動,舒緩職工工作壓力;開展心理健康EAP項目,幫助職工心理疏導;開展“親子家庭開放日”活動,打造地鐵一家人氛圍。

    在企業文化建設中集團工會充分發揮自身優勢,匯聚職工群眾力量,做企業文化建設的推動者、建設者、踐行者,推進杭州地鐵可持續發展。

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