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  • 戴建平常務副市長走進市地鐵集團宣講黨的十九屆四中全會精神
  • 信息來源:  發布日期:2020-01-02  瀏覽量:315
  • 1226日上午,市委常委、常務副市長戴建平走進市地鐵集團,宣講黨的十九屆四中全會精神。市政府副秘書長、軌道辦主任姚吉鋒,市地鐵集團全體領導班子成員及中層干部、市軌道辦處室負責人等共80余人參加報告會。集團公司黨委書記、董事長邵劍明主持報告會。

    報告會上,戴建平常務副市長從深刻領會把握黨的十九屆四中全會主題,深刻領會把握堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大意義,深刻領會中國特色社會主義制度和國家治理體系的顯著優勢,堅定中國特色社會主義制度自信,準確把握堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的總體要求、總體目標和重點任務等方面進行了深刻闡述和詳細解讀。戴建平常務副市長指出,結合黨的十九屆四中全會精神,對推動地鐵工作具有很強的現實針對性和戰略指導性,地鐵集團當前要做好企業治理、建設發展和服務宗旨三篇文章,要把近期周江勇書記調研杭州地鐵時提出的“安全快速的建設、舒適溫馨的運營、科學高效的經營”落到實處,把“軌道上的杭州”藍圖變成現實。

    戴建平常務副市長強調,一是在企業治理上,要明方向、提水平。當前地鐵的快速發展對企業的管理能力和治理水平提出了更高、更全面、更加系統性的要求,要盡快實現管理科學化、體系化、規范化、高效化。要強制度,變粗放式管理為規范化、精細化、高效化管理。無論是搞工程建設,還是運營服務、物業開發,任何一個崗位、任何一道工序都要有明確而細致的標準要求。要優布局,變單一集中管理為現代化企業集團管理。今年地鐵集團邁出了企業組織架構調整的一大步,當前任務是要把布局轉變落到工作推進上,把員工積極性充分調動起來,把企業效益明顯提上去,把生產事故完全控制住。要轉思路,變制約瓶頸為工作重心抓手。人才是當前制約地鐵集團發展的瓶頸問題,要開動腦筋、轉變思路,將人才隊伍建設作為推動公司事業發展的主要抓手,采取“招、借、培、用、替”等方式,有效的破解制約難題。二是在建設發展上,要出績效、謀新篇。對照“5433”工程目標,“五年行動計劃”要時間過半、任務過半。在狠抓工程進度的同時,要確保安全和質量?!癟OD”開發要謀新篇。周江勇書記在調研中首次將經營開發上升到杭州地鐵“建設、運營、經營”三大主業中的首要位置。目前,TOD開發是杭州地鐵三大主業中的最短的“短板”,是克難攻堅的主要方向。地鐵集團要率先轉變觀念,提高認識,要做好人力的文章、謀劃的文章和頂層設計的文章。運營服務要提質效。地鐵運營每天為數百萬市民群眾提供出行服務,是展示城市文明形象的窗口,優質高效服務至關重要。要重視頂層設計、乘客體驗、運營安全、隊伍建設和成本控制。三是在服務宗旨上,要站穩人民立場。要堅持以乘客為中心,尊重、關心乘客感受需求,為廣大乘客提供便捷、舒適、安全、綠色的乘車服務。在規劃環節體現好民生需求,在建設環節體現好民本思維,在運營環節體現好人性化服務。

    邵劍明書記就下一階段集團公司學習十九屆四中全會精神、落實宣講報告會精神時強調,戴建平常務副市長的宣講系統全面、內容豐富、深刻透徹,既有理論高度,又深入淺出,為我們下一步學習貫徹十九屆四中全會精神提供了指南。宣講密切結合杭州地鐵實際,在企業治理、建設發展和服務宗旨三方面給我們提出了要求,為杭州地鐵下一步可持續發展,特別是為明年的工作指明了方向。邵劍明書記要求,各級黨組織要切實運用好戴建平常務副市長的宣講成果。一是在學深、學透上下功夫。要以高度的政治自覺,進一步學深學透四中全會精神。二是在出實效、績效方面下功夫。要結合集團公司年度工作總結和謀劃明年思路,在安全質量、運營服務、TOD綜合開發方面出成效、出實效,扎實推動周江勇書記提出的“安全快速的建設、舒適溫馨的運營、科學高效的經營”目標實現,真正做到戴建平常務副市長要求的杭州地鐵又好又快發展,為把杭州打造成“軌道上的城市”而不懈奮斗。

     

     

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